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人材派遣の採用ハードルは高いのか

会社に応募する事を検討しますと、少々緊張してしまう方も多いです。その理由の1つは採用ハードルです。そもそも企業に応募するなら、人事選考も受ける必要があります。面接や書類選考などで問題なければ、採用される訳です。今まであまり人事選考を受けた経験がないと、緊張してしまう事もあるでしょう。人材派遣を検討している方も、それを心配していることがあります。確かに人材派遣の会社でも面談を受ける事になりますが、1段階目の選考はそれほど難しくありません。そもそも派遣社員として働くためには、たいてい2回に渡って面談を受ける事になります。ある派遣会社のオフィスでのスタッフ登録です。派遣会社のコーディネーターと対面して、自分の希望条件を伝える訳です。そのスタッフ登録の面談は、たいてい採用されます。よほど問題がない限り、ほぼ採用されると考えて良いでしょう。ただし2段階目の顔合わせと呼ばれる面談は、若干ハードルは高めになります。しかし派遣会社の営業担当者も同席してくれますし、採用率は比較的高いという声も多いです。